กฎหมายความปลอดภัย จป ทุกระดับชั้น เช่น จป หัวน้างาน, จป บริหาร, จป เทคนิค, คปอ และตำแหน่งอื่นๆ อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มีบทบาทสำคัญในการคุ้มครองลูกจ้างจากอันตรายและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน กฎหมายหลักที่เกี่ยวข้อง
1. พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554
- กำหนดหลักเกณฑ์และมาตรฐานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้าง
- กำหนดกลไกการตรวจสอบ ควบคุม และกำกับดูแล
- กำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืน
2. กฎกระทรวง ฉบับที่ 33 (พ.ศ. 2565) ออกตามความในพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2534
- กำหนดรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย หน่วยงานความปลอดภัย และคณะกรรมการความปลอดภัย
รายละเอียดเพิ่มเติมของ กฎกระทรวง ฉบับที่ 33: https://www.thai-safe.com/blog/ministerial-regulation-safety-act.html
3. กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- กฏหมายคุ้มครองแรงงานไทย พระราชบัญญัติคุ่มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
- พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ. 2535
- พระราชบัญญัติการประกอบกิจการเกี่ยวกับคนต่างด้าว พ.ศ. 2522
นายจ้างมีหน้าที่จัดหาสถานที่ทำงานและอุปกรณ์ที่ปลอดภัย อบรม จป บริหาร นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีการฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน นายจ้างมีหน้าที่จัดให้มีระบบตรวจสอบ ควบคุม และกำกับดูแลด้านความปลอดภัย
ลูกจ้างมีหน้าที่ปฏิบัติงานตามกฎระเบียบและหลักเกณฑ์ด้านความปลอดภัยลูกจ้างมีสิทธิ์แจ้งและร้องเรียนเกี่ยวกับอันตรายและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน